尽管元旦假日已过,但由于本年元旦假日没有进行调休,元旦当天刚好是星期三,2日、3日再上两天班后,便迎来两天的周末歇息,而本周“上二休一上二再休二”的形式也让不少网友感触到了松懈的高兴,相关论题也在微博热搜上继续。
1月2日,我国人民大学长江经济带研究院高档研究员、休闲经济研究中心主任王琪延承受红星新闻采访时表明,现在在我国全面铺开每周“上四休三”是不实际的,可是对一些具有条件的企业,可以逐渐测验添加“上四休三”的份额,或许测验每周建立“灵敏作业日”。
▲材料图片 图据视觉我国
年假+元旦假日+周末
“拼”出5天连休出国游览
1月1日一早,在成都作业的傅女士搭乘前往日本的航班,在大阪机场与平常在北京上班的张女士会集,开端了为期5天的游览。
傅女士告知红星新闻,她本次和朋友张女士的游览从1月1日开端到1月5日完毕,其间1日为元旦假日,2日和3日向单位请了两天年假,4日和5日刚好是周六周日,这样就“拼”成了一个5天的连休,她计划和朋友在日本的京都和奈良游览,时刻也相对富余。
张女士表明,他们公司有些人现已挑选在2024年12月30日和31日请了年假,和上一个周末组合,“拼”出了一个5天连休。“可是由于我2024年的年假现已用完,所以就用了2025年的年假,只能2日和3日请假,可是这样有个优点,便是有些同事前休,有些后休,公司的活儿也会有人干,不至于咱们会集在一起休假。”
红星新闻记者注意到,在本年元旦假日前后,有许多网友都表明挑选了傅女士和张女士的“拼”假方法,使用5天的连休外出游览。
“新年期间一般我都会在家里陪同家人,一方面是由于平常在外地作业,陪同家人的时刻比较少;另一方面是由于新年咱们都会集出行,我不喜欢赶着人太多的时分出门游览。”在西安作业的翟女士告知红星新闻,她也挑选在本年元旦假日外出游览,以往只需3天连休假日的话,去不了太远的当地,可是本年“拼”了5天的连休,刚好去贵州游览,时刻也比较宽余。
有企业测验每周建立“灵敏作业日”
可以带电脑一边休假一边作业
红星新闻记者注意到,关于“上二休一上二再休二”的形式,部分网友表明“已上瘾”,期望今后有更多的时机能在一周时刻里“上四休三”。但大多数网友也供认,从实际视点考虑,绝大多数单位和企业都没方法频频承受职工“上四休三”。
不过,也有网友表明,在部分企业,现已开端测验每周建立“灵敏作业日”的方法,来让职工有更多可以自我分配的时刻。
游览渠道去哪儿网的一名作业人员告知红星新闻,从上一年7月起,去哪儿网就开端测验每周建立两天的“灵敏作业日”。“每周三和周五是灵敏作业的,你可以不来公司上班,可是需求把手头的活儿干完。”该作业人员说,这样的优点便是省掉上下班通勤的时刻,关于在北京等大城市作业的职工来说,这其实是很大的一块时刻。
西安一家传媒企业的作业人员苏先生也表明,从上一年开端,该企业每月会建立一天作为“灵敏作业日”。“咱们是每个月可以任选一天灵敏作业。这样的一个优点便是,只需你带着电脑可以完结作业,那么可以一边休假一边作业,还不占用年假或许公休日。”
红星新闻记者了解到,现在有此类方针的多是游览、文明、传媒类企业。苏先生称,这类作业其实只需带着电脑,在哪儿作业都可以,因而也有灵敏作业的条件。
记者从游览渠道去哪儿网负责人本年给企业职工的新年信中看到,该企业宣告新年提早两天放假,加上1月25日周六公休,职工新年可获得11天假日。
专家:
不具有全面遍及“上四休三”条件,但可逐渐测验
我国人民大学长江经济带研究院高档研究员、休闲经济研究中心主任王琪延在承受红星新闻采访时表明,尽管许多网友在本年元旦假日对不调休的“上二休一上二再休二”组织“上瘾”了,不过,现在在我国全面铺开每周“上四休三”条件并不具有。
“可是关于一些具有条件的区域和职业,是可以测验更多地实施‘上四休三’方针,或许每周建立一天作为灵敏作业日的。”王琪延说,添加假日或许灵敏作业,可以让职工更沉着地组织假日,这样一方面可以促进各类消费,另一方面可以让每个人的假日组织愈加合理,挑选更适宜的时刻段外出等。
此外,王琪延表明,本年添加了两天法定假日,不只添加了歇息的时刻,一起也为防止过多移用周六、周日进行调休发明空间。“比如说有的人期望岁除前早点儿做准备,那就可以把年假请在前面构成连休,有的人想新年后多玩几天,那也可以把年假请到新年后,这样也可以涣散人流,削减游览景区和交通的压力。”
红星新闻记者 付垚
修改 张莉 责编 冯玲玲
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